聚焦質(zhì)量安全與學(xué)科發(fā)展 筑牢醫(yī)療服務(wù)根基——南石醫(yī)院召開3月份中高層領(lǐng)導(dǎo)干部大會
發(fā)布時間：2025-04-08
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發(fā)布來源：南陽南石醫(yī)院
2025年4月7日，南石醫(yī)院召開3月份中、高層領(lǐng)導(dǎo)干部大會，圍繞黨建引領(lǐng)、質(zhì)量提升、學(xué)科建設(shè)等核心議題展開深入研討。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、科室主任、護(hù)士長、亞專業(yè)負(fù)責(zé)人等300余名領(lǐng)導(dǎo)干部參會。會議由黨委委員彭兆龍主持，通過“學(xué)、思、踐、悟”四個維度，系統(tǒng)部署醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展路徑。一、黨建引領(lǐng)：強化紀(jì)律意識，筑牢廉政防線。全體參會人員集中學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，并觀看了黨建教育視頻，深刻領(lǐng)會新時代黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，確保以中央八項規(guī)定為行動綱領(lǐng)，將“廉潔行醫(yī)”貫穿醫(yī)療服務(wù)全過程，實現(xiàn)醫(yī)療行為規(guī)范透明。二、激勵先進(jìn)：表彰先進(jìn)典型，激發(fā)工作動能。對第一季度表現(xiàn)突出的科室和個人進(jìn)行表彰。此次表彰聚焦臨床服務(wù)效率、質(zhì)量安全、患者滿意度等核心指標(biāo)，旨在樹立“以患者為中心”的服務(wù)標(biāo)桿。三、責(zé)任落實：簽訂質(zhì)量安全“軍令狀”科主任代表與醫(yī)院簽訂《科主任質(zhì)量安全目標(biāo)責(zé)任書》，明確醫(yī)療質(zhì)量、患者安全、合理用藥等核心指標(biāo)，確保醫(yī)療安全零事故。責(zé)任書將納入科室年度考核，實行“一票否決”制，切實將質(zhì)量安全責(zé)任壓實到崗、落實到人。四、學(xué)科建設(shè)：亞專業(yè)發(fā)展賦能?？粕?/span>亞專業(yè)負(fù)責(zé)人圍繞“精準(zhǔn)化、精細(xì)化”發(fā)展方向分享建設(shè)思路。醫(yī)院將通過資源整合、技術(shù)共享，推動亞專業(yè)建設(shè)與多學(xué)科協(xié)作（MDT）深度融合，打造區(qū)域醫(yī)療新高地。五、人才培養(yǎng)：進(jìn)修成果轉(zhuǎn)化，助力技術(shù)創(chuàng)新。超聲科一區(qū)張瓊月醫(yī)師作《觀心若鏡：心臟超聲診斷的認(rèn)知維度》進(jìn)修匯報，重點分享在北京阜外醫(yī)院進(jìn)修匯報學(xué)習(xí)的“心臟超聲精準(zhǔn)診斷技術(shù)”及“心臟病內(nèi)科治療、介入或外科術(shù)后的超聲評估”。她提出在醫(yī)院推廣“心臟超聲篩查標(biāo)準(zhǔn)化流程”。此次進(jìn)修成果將進(jìn)一步提升醫(yī)院超聲診療水平，為臨床決策提供更可靠依據(jù)。六、運營分析：數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，優(yōu)化醫(yī)療效能院長趙博作《2025年3月運營質(zhì)量安全分析報告》，從醫(yī)療質(zhì)量、運營效率、患者滿意度、學(xué)科建設(shè)等維度進(jìn)行深度剖析。七、廉政談話：恪守廉政底線 擔(dān)當(dāng)發(fā)展使命黨委書記趙俊祥以《恪守廉政底線 擔(dān)當(dāng)發(fā)展使命》為題開展醫(yī)院中高層管理人員集體廉政談話。他強調(diào)：要牢記責(zé)任之重，堅守廉潔之道；修持從醫(yī)之德，提高自身修養(yǎng)；懷有敬畏之心，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩；樹立進(jìn)取之志，勇于擔(dān)當(dāng)作為。希望大家以此次談話為契機，時刻保持清醒頭腦，守住底線、不越紅線，以更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)投身到醫(yī)院建設(shè)中，為打造區(qū)域醫(yī)療高地、守護(hù)人民群眾健康作出更大貢獻(xiàn)！黨委書記趙俊祥從“目標(biāo)責(zé)任書，格局決定結(jié)局”、“胸懷大局，從‘小我’到‘大我’”、“擔(dān)當(dāng)使命，科主任的權(quán)利和責(zé)任”、“回歸初心，醫(yī)者的‘根’與‘魂’”四個方面進(jìn)行思想教育，鼓勵廣大干部職工牢記“以患者為中心”的初心和使命，正確認(rèn)識壓力與價值創(chuàng)造的關(guān)系，積極看待“公平”的相對性與動態(tài)性，在管理中做到知人善用，建立好人才梯隊，實現(xiàn)人才培養(yǎng)與科室發(fā)展的良性循環(huán)，實現(xiàn)個人價值與集體價值的統(tǒng)一，最終做到讓職工成長、讓患者滿意，實現(xiàn)思想破冰、格局致遠(yuǎn)。醫(yī)院將以此次會議為契機，持續(xù)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新管理模式，以更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)守護(hù)群眾健康，為南陽醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)南石力量。
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